Stilen reflekterer personligheten.
I valget av hva man har på seg, handler det også og sterkt om identitet. Den gradvise utviskingen av grensene mellom det private og det profesjonelle har bidratt til mer avslappethet på jobben. En endring har skjedd, på en stilltiende måte, initiert av bedriftsledere – hvis du tenker på Jacques-Antoine Granjon, den emblematiske lederen av Vente-privée.com, gjør vi også det. « Vi har sannsynligvis i dag mye mer mulighet til å sende meldinger gjennom måten vi kler oss på, som en bekreftelse på vår personlighet og vårt profesjonelle bilde », konstaterer Xavier Malartre. Å endre stil kan bety at man ønsker å bli lagt merke til for å gjøre fremskritt, eller denne endringen kan bli pålagt av en oppgradering i hierarkiet. Noen forfremmelser fører inn i en krets, man forlater bakken og sitt arbeid for stolen og dens gull, for eksempel. Man er av et annet stoff, og i visse sammenhenger må dette vises. På den annen side kan man foretrekke å ikke endre noe, og si at man forblir tilgjengelig tross alt.
Når alt kommer til alt, er stil en smakssak...
Leave a Reply Cancel Reply