De stijl weerspiegelt de persoonlijkheid.
Bij de keuze van wat men draagt, gaat het ook en vooral om identiteit. De geleidelijke vervaging van de grenzen tussen de privé-sfeer en de professionele sfeer heeft bijgedragen aan meer ontspannenheid op het werk. Er heeft zich een verandering voorgedaan, op een impliciete manier, geïnitieerd door bedrijfsleiders – als je denkt aan Jacques-Antoine Granjon, de emblematische baas van Vente-privéee.com, wij ook. « We hebben vandaag de dag ongetwijfeld veel meer de mogelijkheid om boodschappen over te brengen in onze manier van kleden, zoals de bevestiging van onze persoonlijkheid en ons professionele imago », constateert Xavier Malartre. Van stijl veranderen kan betekenen dat je opvalt om vooruitgang te boeken of deze verandering kan opgelegd worden door een verhoging in de hiërarchie. Sommige promoties brengen je in een bepaalde kring, je verlaat het terrein en zijn sleur voor de zetel en zijn glans, bijvoorbeeld. Je bent van een andere stof en in bepaalde contexten moet dat zichtbaar zijn. Omgekeerd kan je ervoor kiezen om niets te veranderen, zo te zeggen dat je ondanks alles toegankelijk blijft.
Ten slotte is stijl een kwestie van smaak...
Leave a Reply Cancel Reply